2023. 8. 23
男女共同参画委員会
以下の要領で男女共同参画ランチタイムセミナーを開催いたします。
2016年に第1回目のランチタイムセミナーを講演会形式で実施したのを皮切りに、第2回目と第3回目はパネルディスカッション形式で、そして第4-7回目はフリーディスカッション形式でセミナーを開催してきました。過去のセミナーのテーマについては下表をご覧ください。
過去の男女共同参画ランチタイムセミナー
| 回 数 | 開催年 | 形 式 | テーマ |
| 第1回 | 2016 | 講演会 | ジェンダーを越えたイノベーション人材の育成について |
| 第2回 | 2017 | パネルディスカッション | これからの男性研究者の働き方について考える |
| 第3回 | 2018 | パネルディスカッション | 共働きの勤務地問題について考える |
| 第4回 | 2019 | フリーディスカッション | 皆が働きやすい職場について考える ＆ 女性理系研究者を増やしていくために |
| 第5回 | 2020 | フリーディスカッション | 研究者・教育者にとってのアフターコロナの働き方について考える |
| 第6回 | 2021 | フリーディスカッション | ポストコロナの働き方改革 |
| 第7回 | 2022 | フリーディスカッション | 男性の育休〜女性と男性がともにキャリアを伸ばしていくために〜 |
多様性についての取り組みや、女性の登用やキャリアアップに関する問題は、今や社会にとって非常に重要なテーマとなっています。当ランチタイムセミナーでは、大学や企業における多様性への取り組みや、女子枠入試や女性限定採用に関するメリット・デメリットについて、フリーディスカッション形式で意見や情報を交換します。それぞれが輝くより豊かな組織・社会を構築する上で、女性の社会進出を含めた多様性を意識することが、いかに重要かを考える場でもあります。お誘い合わせ上、ぜひ、ご参加ください。
テーマ：各大学や企業における「多様性についての取り組み」と「女子枠入試 や女性限定採用」について
皆様のたくさんのご参加をお待ちしております。